Formations
En construction, merci de votre compréhension
- Prévention des risques psycho-sociaux: comment se nourrir pour travailler de nuit tout en restant vigilent et en pleine forme, permettre à chacun de contacter ses ressources pour retrouver la motivation, l'énergie, le dynamisme qui se sont émoussés avec la fatigue des rythmes décalés.
- Stress, qualité de vie au travail et gestion des émotions : apprendre à se ressourcer et à se réénergiser, améliorer la relation à l'autre dans le travail d'équipe et vis à vis de la clientèle, préserver un climat propice à l'épanouissement de chacun. Il ne s'agit pas seulement d'identifier les causes des problèmes, mais de proposer des solutions simples avec des outils que chacun pourra s'approprier.
- Mise en place de tutorat : les tuteurs en entreprise accompagnent des jeunes stagiaires généralement de 18 à 25 ans (formations en alternance) ou des nouveaux entrants en entreprise. Le tuteur a besoin d'outils simples ayant fait leur preuve, pour communiquer et mener le nouvel arrivant à prendre confiance et réussir.
Paragraphe 2
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